薬剤師の転職動向と成功ノウハウ

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採用のシーンで非常に重要となる面接。
皆さんが採用担当の方と初めて会う瞬間とも
言えるかもしれませんね。事前に何だかの
形で会っているケースもあるかもしれませんが
殆どの場合は面接で初顔合わせになるのでしょう。

薬剤師さんの採用の場面にお邪魔していて
不思議に思うことが、会社について
どこぐらい知っているかという質問に対して
「全く知りません。」「勉強不足で。。。」

その回答に対して採用側は
「そうですか」

何事もなかったかのように面接が進んで行きます。
そして内定→採用→入職へ

一般企業の採用担当の知人と先日話をしてましたが
その時点でやる気が無いし興味が無いと判断しちゃうよね！
とばっさり一言！

「そんなこと知ってるよ」
「言われなくてもわかってるよ」
という方は申し訳ありませんが読み流して下さい。

そんな面接が当たり前の時代は終とっくに終わっています。
もしくはその何が悪いのと思っていた方がいらっしゃいましたら
新しい見方をしてみるのはいかがでしょうか？

誰に対しても何の損も無いですよね？

調べる時間が取られるだけです。

ただこれから皆さんの人生を預けるかもしれない
運命共同体になるかもしれない企業のことを調べる時間が惜しい
無駄だと思われるのであれば今の仕事を続けられたほうが
懸命だと思います。ご自身でそれをする方法が
わからないという方は私共にご相談下さい！

「学ぶ」。で選ぶ薬剤師転職
http://www.manabu-yakuzaishi.com/

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皆さんは、転職先・就職先を決めるにあたって
その医療機関、企業を事前にどれだけ調べますか？

日経新聞にドラッグストアの記事が載っていましたので
少し気になって本日は一言。

面接の際に企業研究をこれほどにしないのは
恐らく特定の業界？というか特定の職種だけだと
思います。採用側にも問題はあると思いますが。

面接の際に会社についてどこまで知っているか
さて皆さんはどう答えますか？
（もちろん全員が全員ではありません）

一般の新卒の学生さんが就職が大変など
よく耳にしますが、彼らは必死に企業研究をしてますよ。

皆さんはいかがでしょうか？転職先についてどれだけ
知っていますか？また知ろうとしていますか？


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